יום גיבוש מיוחד לעובדים שלך- כיצד?

שלבים

1. 1

   שלב 1

   הנה כמה טיפים שיעזרו לכם לארגן יום גיבוש ארגוני מוצלח ובעל ערך מוסף:

   1. בדקו מה החוזקות והחולשות אצל העובדים
      אם תשאלו את מרבית העובדים מה ירצו ביום הגיבוש, הם יגידו לכם שהם לא מחפשים עוד יום שיש בו רק כיף אלא משהו עם ערך מוסף. כזה שאולי יחזק ויקרב את העובדים החדשים לוותיקים יותר, או ילמד אותם להתמודד עם חולשות מסויימות בתפקודם הארגוני. לכן, כאשר מארגנים יום כיף כזה, יש לחשוב על הערך המוסף מאחוריו ומה הייתם רוצים לשפר או לשמר ביתר שאת. רצוי ואף מומלץ להתייעץ עם העובדים בנושא. כך, יום הגיבוש יהווה הזדמנות מושלמת להוציא את הבקשות והרצונות לשיפור של העובדים, לפועל.
       
   2. לא חייבים ללכת על הבנאלי- חפשו משהו מקורי
      כמעט כל עובד בחברה גדולה יחסית, חווה איזה יום גיבוש שכלל קיר טיפוס, פיינטבול או אולי טיול טרקטורנים. נכון, זה כיף, אבל בכל שנה מחדש זה די נמאס...לכן, נסו ללכת בכל שנה על משהו מקורי ושונה. כך למשל, רבים לא יודעים זאת אבל מוזיאון הילדים בחולון, מציע ימי גיבוש גם לארגונים במהלכם ניתן להתנסות בשתי פעילויות עיקריות: "הזמנה לשקט" או פעילות "דיאלוג בחשיכה". בפעילות הזמנה לשקט, ימצאו את מבוקשם ארגונים שרוצים לשפר את יכולת התקשורת בין העובדים בארגון, או העברת הוראות לביצוע משימות.זאת בזכות פעילות הנעשית בשקט מוחלט ובליווי מדריכים חירשים- אילמים שניתן לתקשר איתם, ושידרשו מן המשתתפים גם, לתקשר בשפות בלתי מילוליות בלבד. לעומת זאת, פעילות דיאלוג בחשיכה,  המתבצעת כולה בעלטה מוחלטת ובליווי מדריכים עיוורים מיועדת לעידוד מנהיגות ועבודת צוות, יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסא למנהלים, צוותים או קבוצות עובדים.
       
   3. חפשו את ההתאמה האישית
      ברבים מן המקומות המציעים לארגן ימי כיף או ימי גיבוש, תקבלו תוכניה מובנת מראש שכל שניתן הוא להוריד ממנה דברים, להוסיף דברים ולשלם. לחברה צעירה שזהו יום הגיבוש הראשון שהיא מארגנת, יתכן שהדבר בהחלט יספיק. אבל אם מדובר בארגון גדול יותר, שכבר ידע מספר ימי גיבוש וכיף, רצוי לחפש מקומות שיתפרו את יום הגיבוש בהתאם למידות שלכם, לבקשות שלכם ולצרכים שלכם. כך, תוכלו לקבל תמורה גבוהה הרבה יותר לכספיכם.
       
   4. חפשו מקומות עם המלצות
      הדבר אולי הכי חשוב בארגון יום גיבוש, הוא ההצלחה שלו! ההצלחה טמונה לא רק בשיתוף הפעולה של העובדים שישתתפו בו, אלא גם ובעיקר במקום עצמו ובמקצועיות הארגון שלנו ליום המיוחד הזה. בכדי להפיק את המיטב מן היום הזה, וליהנות עד כמה שניתן, מומלץ תמיד לחפש המלצות על מפיקי ימי גיבוש, או מקומות המציעים עצמם לימי גיבוש וימי כיף לחברות. אם יש המלצות- סימן שמישהו היה שם ויצא מרוצה!